Restam [X VAGAS DISPONÍVEIS]
Formação avançada presencial em São Paulo com especialistas do Brasil, França e Itália
Negociação e Mediação de Conflitos Trabalhistas (Metodologia Harvard)
Dra. Renata Maximiano, Juíza do Trabalho & Mediadora Harvard
"Depois que você entende que negociação é técnica e não talento, cada audiência vira uma oportunidade de sair melhor do que entrou."
COORDENAÇÃO: Dra. Renata Maximiano Oliveira Chaves | Juíza do Trabalho · Coordenadora CEJUSC TRT-2 · Mediadora certificada Harvard & Cornell
Apenas [50 VAGAS DISPONÍVEIS] vagas | turma fechada
Números que sustentam a autoridade do programa Experiência, escala e alcance internacional
Ninguém te ensinou negociação na faculdade.
O direito brasileiro foi construído sobre uma lógica: diante do conflito, alguém vence, mas nem sempre será o seu cliente. Quando a negociação vira litígio, você perde controle sobre o resultado.
E isso custa caro: tempo, dinheiro, desgaste e, muitas vezes, o relacionamento entre as partes. Uma sentença encerra o processo, mas nem sempre resolve o conflito.
Em países como Estados Unidos e França, a negociação vem antes do processo, com técnicas estruturadas para evitar o litígio.
No Brasil, ainda falta método. Aprender negociação sem técnica é como aprender cirurgia errando no paciente. Essa é uma técnica ensinada em Harvard e dominada há décadas em outros países, que agora chega ao Brasil neste formato e com este corpo docente.
CORPO DOCENTE INTERNACIONAL
Especialistas que você não encontra em nenhuma outra formação do Brasil
Prof. Giuseppe de Palo
Itália · Nova York · ONU
Senior Fellow do Dispute Resolution Institute. Cofundador do ADR Center (Roma). Ex-diretor da JAMS International (Londres). Ombudsman dos Fundos da ONU. Professor na Mitchell Hamline School of Law. +2.500 disputas em 60+ países. Pioneiro em IA aplicada à mediação — criou a 1ª competição pública 'mediação humana vs. IA'.
Prof.ª Laurence Villeneuve
França · Paris · Ifomene
Diretora do Diplôme Universitaire de Médiateur no Ifomene. Docente no ICP – Institut Catholique de Paris. Mediadora experiente em conflitos institucionais. Vice-Presidente da ONG W4. Referência europeia na profissionalização da mediação e nos centros universitários de formação e certificação na França.
Prof. Jean-Pierre Vogel-Braun
França · Magistrado honorário
Magistrado administrativo honorário e mediador. Experiência em mediação judicial, contratos, acordos, execução e centros de certificação na França e Europa. Um dos 3 professores da simulação prática de 10 horas — feedback individualizado em tempo real.
Prof. Renato Henry D'Santanna
Brasil · 15ª Região
Referência em técnicas avançadas de negociação, casos práticos da 15ª Região e domínio das metodologias americanas. Um dos 3 professores da simulação prática de 10 horas — avaliação e feedback ao vivo.
Des.ª Maria Cristina Zucchi Brasil
Desembargadora Aposentada TJ-SP
Desembargadora aposentada do Tribunal de Justiça de São Paulo. Traz a perspectiva da justiça cível, essencial para conflitos que não estão, ou não estarão no futuro, na competência da Justiça do Trabalho. Uma visão que poucos cursos trabalhistas oferecem: o que acontece quando o conflito cruza a fronteira entre Justiça do Trabalho e Justiça Cível — e como navegar isso na prática.
Prof. Francisco Jorge Neto
Brasil · Mediação Coletiva
Especialista em mediações coletivas, CEJUSC coletivo, atuação sindical e tendências do sistema de solução consensual. Diferença entre mediação e dissídios coletivos, obstáculos práticos e futuro da conciliação coletiva.
O PROBLEMA REAL
O que está custando caro para advogados, RH e empresas
Você já percebeu que a maioria dos conflitos trabalhistas poderia ter sido resolvida antes, de forma mais rápida, mais barata e até mesmo sem processo? O problema não é a lei. É a falta de método.
- Perder acordos que eram viáveis por ficar preso na posição, sem identificar o interesse real da outra parte
- Acreditar que negociação é jeito natural e nunca ter aprendido o método que transforma bons profissionais em negociadores de alto nível
- Ficar para trás enquanto o mercado internacional usa IA, mediação compulsória e modelos que o Brasil está começando a implementar
- Depender sempre do judiciário para resolver o que uma sessão bem conduzida resolveria — desperdiçando tempo e dinheiro
- Não saber quando o RH pode negociar diretamente — deixando isso virar processo quando não precisava chegar ao jurídico
- Assinar acordos desfavoráveis por não dominar BATNA, ancoragem e técnicas que negociadores americanos e europeus usam há décadas
O CUSTO DE NÃO AGIR
O que acontece quando o conflito vai para o judiciário sendo que não precisava
- Custos diretos: processo, advogados, testemunhas, tempo perdido na produção. Os EUA já medem isso; o Brasil ainda não calcula.
- Sentenças que 'escalam o conflito' em vez de resolvê-lo: trabalhador insatisfeito, empresa insatisfeita, relacionamento destruído.
- Profissionais de RH que poderiam negociar diretamente nunca ficam sabendo que têm esse poder: perdem a janela de oportunidade.
- Advogados que dominam a lei, mas não a mesa de negociação: fecham acordos abaixo do potencial dos seus clientes.
- Empresas que poderiam economizar com mediação preventiva: continuam pagando o custo integral da litigiosidade sem nem medir a perda.
- "A resolução adequada de conflitos é uma técnica que se aprende. Esta formação existe exatamente para isso."
A JORNADA DA FORMAÇÃO
A mesma trajetória que transformou a visão de conflito da Dra. Renata
O formato da formação foi desenhada a partir da experiência pessoal de quem saiu do sistema jurídico brasileiro, estudou nos Estados Unidos e na Europa, voltou com outra visão e quer que você passe pelo mesmo processo.
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Direito Comparado — entenda o mundo para entender o Brasil
Aprenda como França, Itália, Estados Unidos e Europa estruturam a mediação trabalhista. Entenda as inovações legislativas e o uso de IA aplicada à resolução de conflitos. Ver de fora muda o que você enxerga dentro. -
Sistema Brasileiro — o que já existe e poucos aplicam
RPP (Acordo Pré-Processual), HTE, CEJUSCs, Resoluções CNJ e CSJT, mediação coletiva, papel do MPT, atuação sindical. Ferramentas jurídicas que você já pode usar e que a maioria ainda ignora. -
Técnicas Avançadas — o Método Harvard aplicado
BATNA, WATNA, ZOPA, ancoragem, concessões graduais, os 7 elementos da negociação. Separe posição de interesse. Transforme oponentes em parceiros do seu objetivo. Técnica pura, não talento. -
Simulação Prática — 10 horas com feedback de 3 especialistas
Casos reais simulados, gravados, com observação simultânea de Dra. Renata, Prof. Renato Henry D'Santanna e Prof. Jean-Pierre. Você vê onde está e o que precisa melhorar, antes de chegar à mesa de verdade.
Números que falam por quem vai te ensinar Autoridade construída em prática real, escala e experiência
QUEM COORDENA A FORMAÇÃO
Dra. Renata Maximiano Oliveira Chaves
JUÍZA DO TRABALHO · COORDENADORA CEJUSC TRT-2 · DOUTORANDA
Juíza do Trabalho há mais de 20 anos, Renata começou no judiciário em 1998, quando os processos eram físicos e você peticionava presencialmente, passando por família, juizados e área trabalhista. Coordenadora do CEJUSC do TRT-2, supervisiona mais de 450 sessões de mediação por mês. Foi a insatisfação com sentenças que ‘só escalavam o conflito’ que a levou a estudar nos EUA e na Europa.
Mediadora certificada pelo Program on Negotiation – Harvard Law School e pela Cornell University. LL.M. pela Syracuse University. Especialista pela Universidade de Lisboa. Doutoranda pela Universidad de Castilla-La Mancha com tese sobre redução de custos via mediação no Brasil. Palestrante internacional. Membro da IAWJ e do CIM.
- Harvard PON
- Cornell University
- LL.M. Syracuse
- Coordenadora CEJUSC TRT-2
PROGRAMAÇÃO
6 encontros. 25 horas. Uma transformação completa.
Módulo I — Sistema Americano e Francês
Panorama francês (inovações legislativas), sistema americano comparado ao brasileiro, simulação inicial de caso prático gravado.
Docentes: Dra. Renata + Prof.ª Laurence Villeneuve
Módulo I — Panorama Europeu: IA, Ombudsman e Futuro
Panorama europeu de ADR, IA aplicada à mediação, modelo de Ombudsman, aplicações práticas na França.
Docentes: Prof. Giuseppe de Palo + Prof. Jean-Pierre Vogel-Braun
Módulo II — CEJUSCs, RPP, HTE e Tecnologia
Estrutura dos CEJUSCs, Acordos Pré-Processuais, HTE, inovações e tecnologia no judiciário. Resoluções CNJ e CSJT.
Docentes: Des.ª Maria Cristina Zucchi + Dra. Renata
Módulo II — Mediação Coletiva e Política Pública
Mediações coletivas, CEJUSC coletivo, atuação sindical, Res. CNJ 125/2010, Res. CSJT 415/2025, papel do MPT.
Docentes: Prof. Francisco Jorge Neto + Dra. Renata
Módulo III — Técnicas Avançadas: Método Harvard
BATNA, WATNA, ZOPA, ancoragem, os 7 elementos da negociação. Casos práticos da 15ª Região.
Docentes: Prof. Renato Henry D'Santanna + Dra. Renata
SIMULAÇÃO PRÁTICA — 10 HORAS COM FEEDBACK
Casos reais: 40 min de prática + 20 min de feedback por sessão. 3 especialistas observam e avaliam ao vivo.
Docentes: Dra. Renata · Prof. Renato Henry · Prof. Jean-Pierre
O QUE ESTÁ INCLUSO
Tudo que você recebe ao confirmar presença
25h de Formação Presencial
6 encontros com especialistas de 4 países
10h de Simulação Prática
Feedback ao vivo de 3 professores simultaneamente
Certificado de Conclusão
Material Didático
Referências nacionais e internacionais selecionadas
Confirmar o que está incluso na estrutura
Bônus
Todas as aulas gravadas disponíveis para revisão após cada encontro
Sem método vs. Metodologia Harvard de negociação
Verifique se é para você
ESTA FORMAÇÃO É PARA VOCÊ SE...
- Advogado trabalhista que quer dominar a mesa de negociação, não apenas a sala de audiência
- Profissional de RH que quer saber quando pode negociar diretamente — sem chamar o jurídico
- Empresário ou gestor que quer reduzir custos com processos e implementar mediação preventiva
- Quem quer entender o que Europa e EUA fazem — e como aplicar no Brasil
- Quem quer praticar com casos reais e sair com feedback de especialistas internacionais
- Quem está disposto a aceitar que negociação é técnica — e se comprometer com o método
- Advogado cível ou atua em conflitos que transitam entre a Justiça do Trabalho e a Justiça Cível — e quer dominar a negociação nos dois territórios
NÃO É PARA VOCÊ SE...
- Quem acredita que negocia bem por instinto e não precisa de método
- Quem busca apenas teoria — aqui 10 horas são de simulações práticas reais
- Quem não tem interesse em direito comparado e quer só legislação brasileira básica
- Quem não pode comparecer presencialmente — o formato exige presença física
- Quem quer certificado sem se comprometer com a prática e os feedbacks
- Você busca um curso restrito ao direito do trabalho — aqui o escopo inclui conflitos cíveis e relações de trabalho que escapam da competência trabalhista tradicional
Onde acontece o Evento
Local do Evento
INFORMAÇÕES DO ESPAÇO Local: Instituto de Estudos Endereço: Alameda Itu, 852 Cidade: São Paulo |
INVESTIMENTO
O que você está recebendo e quanto vale cada parte
Investimento:
Não é isso que você vai pagar hoje, você vai ter acesso a esse conhecimento inestimável por uma condição única e exclusiva, toque no botão abaixo e faça a sua aplicação:
50 vagas restantes
Menos do que o custo de um único processo trabalhista que este método pode te ajudar a evitar.
PERGUNTAS FREQUENTES
Tudo que você precisa saber antes de se inscrever
As aulas serão gravadas?
Sim. Todas as aulas ficam gravadas e hospedadas na Hubla, disponíveis para você rever quantas vezes quiser após cada encontro.
Os professores estrangeiros falam em português?
Haverá tradução simultânea para os palestrantes estrangeiros. Alguns deles também falam português — mas nenhum conteúdo ficará sem interpretação para garantir total aproveitamento.
Qual é a política de cancelamento e reembolso?
Se por qualquer motivo você decidir não participar, basta solicitar o cancelamento em até 7 dias após a compra e devolvemos 100% do seu investimento, sem burocracia e sem perguntas.
O curso é para iniciantes?
O curso é formação avançada para profissionais que já atuam na área, advogados, RH, gestores.
Preciso levar computador?
Notebook para anotações é recomendado, não obrigatório.
Posso parcelar no cartão?
Sim, além de cartão o aluno poderá fazer o pagamento via PIX
A empresa pode pagar como treinamento?
Sim, enquadra como capacitação profissional. CONFIRMAR SE EMITE NF PARA PJ
Há estacionamento no local?
A estacionamento no local, mas ele deverá ser custeado pelo aluno.
Apenas
50 vagas disponíveis.
Quando fecharem, a próxima turma não tem data prevista.
"Eu quero trazer para o curso essa abertura, de entender que existem maneiras melhores e mais eficazes de solucionar o conflito. Cada sessão é uma oportunidade de sair um negociador melhor do que entrou."
Dra. Renata Maximiano Oliveira Chaves
Juíza do Trabalho · Coordenadora CEJUSC TRT-2 · Mediadora Harvard & Cornell
© 2026 · Todos os direitos reservados. Os resultados individuais podem variar. Esta formação é formação profissional avançada em negociação e mediação trabalhista — não constitui assessoria jurídica. [CNPJ / DADOS DA EMPRESA ORGANIZADORA] |